為進一步增強新員工的歸屬感和凝聚力，盡快完成身份角色轉變，更好地融入團隊、融入宏力大家庭，7月13日，公司組織了新員工在宏力學校進行了拓展培訓。培訓師由集團公司人力資源部經(jīng)理徐成娟、辦公室主任張利娜、網(wǎng)絡管理部經(jīng)理李兆波、公共關系部高級主管司榮海、人力資源部高級主管趙曉靜，宏力學校人力資源部副主任馮同貴擔任。
早上七點，拓展培訓正式開始，新員工們被分成了5支隊伍。在互動游戲中，他們消除了彼此間的陌生感，營造了快樂、積極的團隊氛圍。隨后在規(guī)定時間內選拔出了隊長，確定了隊名、隊徽和隊歌，完成了團隊建設任務。在接下來的時間，大家群策群力、互信互助，充分發(fā)揮團隊協(xié)作、并肩作戰(zhàn)的精神，克服了重重困難，分別完成了沖出亞馬遜、電網(wǎng)逃生、信任背摔、孤島求渡、盲兵布陣、領袖風采等多個項目。培訓現(xiàn)場加油聲、口號聲、歡呼聲此起彼伏，使新員工們在親身體驗中分享了收獲和感動。
通過此次拓展培訓，新員工們不僅挑戰(zhàn)了自我，提升了團隊凝聚力和向心力，更培養(yǎng)了積極的態(tài)度和高度的責任心，從中體會到了團隊的力量及相互信任、相互協(xié)作的重要性。
微信 
