為幫助新員工盡快了解公司，融入宏力大家庭，7月11日至17日，公司開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。
集團公司副總經(jīng)理潘丙河的《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》與新員工分享了自己對長垣的認識、在工作中的感悟以及宏力文化的特色，并對新員工如何快速進入工作狀態(tài)給出了指導(dǎo)性的建議，讓新員工們對公司所處的地理環(huán)境有了清晰的認識，對公司獨有的企業(yè)文化特色有了更深的理解。集團公司副總經(jīng)理魏凌芳的《“漫”話宏力》結(jié)合自己的工作歷程，對宏力大家庭的發(fā)展簡史與人物代表進行了精彩講解，讓大家充分理解了“以創(chuàng)造美好生活為榮”的深刻含義，感受到了宏力大家庭的溫暖和作為宏力人的幸福，并對公司未來創(chuàng)造更加美好的生活充滿信心。集團公司辦公室主任張利娜的《活成自己喜歡的模樣》，從“做一個受歡迎的人”“要想做事先學(xué)做人”“充實自我豐滿人生”“堅持終將收獲美好”四個方面與新員工進行了精彩分享。集團公司人力資源部經(jīng)理徐成娟的《職場第一步——職業(yè)化心態(tài)塑造》，從一張紙的命運講起，重點和新員工們分享了職業(yè)化心態(tài)的內(nèi)涵。宏力學(xué)校執(zhí)行校長楊雪華的《做最好的自己》結(jié)合自己的從教經(jīng)歷，與新員工們從心態(tài)、學(xué)習(xí)、忠誠、感恩等方面分享了自己在宏力收獲的點點滴滴。宏力醫(yī)院常務(wù)副院長蔡美的《健康心態(tài) 快樂工作》引導(dǎo)新員工們調(diào)整工作心態(tài)，提高工作樂趣，及時為新員工調(diào)整好入職“心態(tài)”上了精彩的一課。宏力醫(yī)院副院長楊磊的《感悟宏力文化 做一個合格的宏力人》結(jié)合自己的從醫(yī)經(jīng)歷，就如何成為一名合格的宏力人與新員工進行了精彩分享。集團公司人力資源部高級主管趙曉靜的《走進宏力》，結(jié)合公司的《員工手冊》向新員工講解了公司的相關(guān)規(guī)章制度。宏力學(xué)校安檢隊長頓保軍及宏力醫(yī)院急診科副護士長劉國強分別在安全常識、消防演練與緊急救護等方面進行了精彩講授。
7天的培訓(xùn)讓新員工們收獲頗多。通過培訓(xùn)，新員工們進一步提升了主人翁意識，實現(xiàn)了從校園生活到職場工作的平穩(wěn)過渡，為他們邁好職場第一步，成為一名合格的宏力人打下了堅實的基礎(chǔ)。
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